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有一事不解年金改革下,為什麼台電、中油招考考生人數不減反增
有一事不解年金改革下,為什麼台電、中油招考考生人數不減反增?,我覺得年金改革其實已經削減了一般勞工與軍公教人員的差距,但對於台電、中油是乎好像沒有影響?在最近的考試中考生人數不減反增,這是我蠻疑惑的一件事情,希望大家可以來討論看看<div></div> 嗯,你應該沒有去聽過,補習班,怎麼在推,國營事業的考試,才會覺得年金改革的事,有影響。
兩其相害取其輕。
簡單的來說,國營的退休潮的暴發,跟一例一休的衝擊之下。還有部份的考生,國考轉國營。
這位大大講的有道理,謝謝解惑,我想這也是一件好事 不管年金改革如何改還是會比一般勞工還要好
而且軍公教人員工作薪資穩定
當然會想轉國營事業 年金改革只改了公教人員,投保人數很少,軍人到現在還不敢改,勞工則是大票倉,投保人數幾乎有一千萬人。台電、中油的員工,屬於勞保,牽一髮動全身,現在還沒有消息呢。即使要改勞保,也不會只有台電、中油受影響,而是全台灣的勞工。<br><br><br><br><br><div></div> 因為國營事業正職人員薪水高了快三四成,獎金又多,光是多出來的月薪跟獎金,拿來當退休金都比公務人員優渥了,又不用繳高達10%的退撫金,工作又不像公務員責任重老是被告,又可以一直晉級,傻瓜才去考公務員 先拿的實在..
後頭萬一再改前頭白熬的..
所以先轉向合理
業界薪水低工時高
而且不確定性太高了
這時不如求個穩定的薪水又還算OK再說 國營事業退休及相關福利比較好,尚未受到年改影響,所以應該是正常離退或增加編制增補人力,若受到檢視,可能就會減少撥補了吧 很正常阿 而且會越來越難考 一旦員額補滿 就不會再開缺 一年會比一年難考<br><br><br><br><br><div></div> 國營事業擔的責任至少比公務於少,錢又比較多,加上現在政府都拿軍公教開刀,轉國營算是較利多。但是也咬有實力能考得上才有辦法。
我聽說近幾年中油遇到退休潮,所以好像有人力斷層
國營事業不是公務人員
一例一休的好處是拿得到的
只要營運好就領得多 如果大大指的事最近的狀況,
那應該是勞工法案造成的吧!
最初版的一例一修,時數、規定改成那樣,
變成企業要讓員工出勤的成本變高,所以才拉高缺額?! 最初版的一例一修,時數<br><br><br><br><br><div></div>
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