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標題: 面試完通知錄取了想再加薪水可以談嗎? [打印本頁]

作者: 鬧鬧 時間: 2017-10-28 09:23 AM 標題: 面試完通知錄取了想再加薪水可以談嗎?

前陣子去面試一間公司也通知錄取了但是覺得薪水稍微不滿意可以打過去人事告知再談看看嗎
我個人因素所以12月才報到
我再打電話過去調薪大概+2000多
會不會叫我不用去了?
但是還沒正式進入公司之前都還可以談吧?

作者: neilss0088 時間: 2017-10-28 09:27 AM

面試的時候有談薪水嗎?如果現在錄取了再打電話跟你說要降薪你要去嗎?

作者: 藍色的歌 時間: 2017-10-28 09:30 AM

親，這可能有點困難喔~

大大你都還沒踏進公司呢

人家雖說是錄取了

可還沒見識過你超人一般的工作能力

萬人迷一般的交友能力

戰鬥隊長一般的領導能力

這恐怕......

咱再來說說另一件事

萬一人家公司有定薪呢 (・ω・)

作者: 鬧鬧 時間: 2017-10-28 09:34 AM

neilss0088 發表於 2017-10-28 09:27 AM
面試的時候有談薪水嗎?如果現在錄取了再打電話跟你說要降薪你要去嗎?

有談薪水了所以我打過去可能會叫我不用去了

作者: azsxdcfv107 時間: 2017-10-28 10:08 AM

是我我就撐過三個月試用期在考慮吧

作者: 456木頭郎 時間: 2017-10-28 10:08 AM

這有點難吧~當初面試時談的薪水通常都是確定的
後面要再談加薪...可能就請你不要去了..
他們一定是還有備取之類的

作者: dosser 時間: 2017-10-28 10:09 AM

談好一切條件在上班比較正確
雙方能接受嗎?這些都先談好很多一上班突然發現多了很多事還都責任制的...

作者: DDDOUOUO 時間: 2017-10-28 10:15 AM

通常面試都會談妥吧
不然錄取後要談薪水可能會有變數

作者: 小品品 時間: 2017-10-28 10:19 AM

面試時談好的價錢建議就別再加了
不然會讓上面的人覺得你沒誠信,顛三倒四之類
總之就是觀感不佳

作者: Chooclate 時間: 2017-10-28 10:19 AM

是不會已經錄取才講啦... 我是會先做個一年好好幹, 如果老闆沒調薪...再和老闆要求...
如果不給調...有了一年工作經驗...就再去別家好好談~前提是過去這一年工作有提昇自己的價值~

作者: maehan 時間: 2017-10-28 10:26 AM

面試當下就要講好
現在來不及了
人家會覺得你沒誠信
最好還是做一陣子再說
要不然只能換一家公司了

作者: kevinpeter 時間: 2017-10-28 10:26 AM

這個完全看你的能力了，如果有當然你有條件可以談，相對的若是沒有可能是謝謝再聯絡。

作者: ontwu 時間: 2017-10-28 10:32 AM

面試時為什麼沒談好啊，通常試用完有的公司會找你聊，如果你要表現很好到是能提看看。

作者: sky19830604 時間: 2017-10-28 10:32 AM

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作者: ontwu 時間: 2017-10-28 10:35 AM

面試時為什麼沒談好啊，通常試用完有的公司會找你聊，如果你要表現很好到是能提看看。

作者: ko1281 時間: 2017-10-28 10:38 AM

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作者: i012010 時間: 2017-10-28 10:39 AM

都錄取要加薪是不可能的，看三個月之後再說看看。

作者: 天之螟 時間: 2017-10-28 10:39 AM

我覺得一開始就要談好~後面如果不是自己所想的再談~不然就在找了

作者: zu004870629 時間: 2017-10-28 10:47 AM

當然進去就要先談好價錢阿不然怎麼比較公司的薪資呢哈哈祝你談的成功

作者: jeffrey7040 時間: 2017-10-28 10:51 AM

看你能力吧，有能力就好談囉

作者: 02010 時間: 2017-10-28 10:52 AM

面試談好了還沒進去又要調加薪很難吧

進去做看看再說能力好再談也可以

作者: ashin0114 時間: 2017-10-28 10:55 AM

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作者: gn00620610 時間: 2017-10-28 11:00 AM

這種事在面試時就要談清楚,錄取再要求先加薪,這樣還沒上班就黑了

作者: king0159 時間: 2017-10-28 11:01 AM

如果已經談過~忽然接到你通知說你要調薪水~我想對你不太好~
真的要談應該也是要等你進公司滿三個月或半年~有所表現之後再談吧

作者: nonny 時間: 2017-10-28 11:06 AM

應該一開始說好了就不要再改了吧,讓人感覺說話不算話.

作者: knight1310 時間: 2017-10-28 11:15 AM

這沒一定的答案要看當下是妳求資方還是資方有求於你~~

作者: ACArcher 時間: 2017-10-28 11:32 AM

事先有談好可能比較難吧如果事先沒談好還可能有進步空間當然沒試過怎麼知道可不可以呢或許只是拒絕不會直接開除

作者: cdh180 時間: 2017-10-28 11:32 AM

沒有面試當下談好薪水的話，事後就不要幹蠢事了
到時候他們反而會說不要調降就對你很好

作者: benfish23 時間: 2017-10-28 11:36 AM

早談比晚談好，有談比沒談好，自己的權益自己爭取~

作者: flyingla 時間: 2017-10-28 12:52 PM

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作者: tediii2007 時間: 2017-10-28 01:04 PM

難吧面試的時候就已經是雙方談攏的狀況了更何況還有契約書! 一時要更改也不是不行只是感覺並不好

作者: f9280 時間: 2017-10-28 01:10 PM

面試時談好的價錢就不能再改了
在打去問的話連工作都沒了

作者: a0918311436 時間: 2017-10-28 02:05 PM

果然還是面試時就該談好吧

事後再講有點怪怪的..

作者: singoqde 時間: 2017-10-28 02:15 PM

面試時沒談好,面試後錄取還沒開始上班就跟人談薪水?
這樣說實在話真的不好,你一開始就沒談好,突然又說你要調薪
我是主管我的心情一定很差,都會覺得你哪裡來的?
你要嘛就是努力工作,工作穩定,讓人覺得你至少是正常員工
你再談調薪,如果你是工作能力強的,你也可以跟老闆說你要調更高
面試後錄取還沒上班就要調薪說真的我不太認可這種行為
而且個人因素12月才開始上班,現在才快11月初
我是主管一定呼弄你說我幫你努力爭取
然後如果找到更好的人才我就直接打電話或信件通知你說很抱歉這個職位目前已經有人勝任了

作者: windyfire 時間: 2017-10-28 02:54 PM

面試的時候應該就有談薪水了吧
自己當初應該就要談好了
但是在打去談也不是不行

作者: th314a 時間: 2017-10-28 03:12 PM

面試時有談好條件嗎
不然要再談薪也要等工作一段時間吧

作者: man32a 時間: 2017-10-28 03:33 PM

請樓主試想
樓主想買一層樓
價格都談好了
只差簽合約
但突然接到賣方的電話
說要追加20萬才賣
樓主會買單嗎?

當初面試的時候
薪水這部分本來就該談妥的
現在在打電話去要調薪
很不妥

作者: nkit 時間: 2017-10-28 03:51 PM

可以跟HR談看看
當然你要有把握對方很需要你

作者: jetk00381057 時間: 2017-10-28 04:00 PM

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作者: helium10 時間: 2017-10-28 04:20 PM

我想應該會教你不用去了吧
哪有人上了之後才來談條件的
這樣感覺很沒禮貌

作者: ariesliang 時間: 2017-10-28 04:26 PM

如果你能力好…先去上班後談加薪還比較實在…還是在業界有名也是可以再談…如果是新人的話就不要了吧…反而沒加到而變黑就不好了

作者: wa777272 時間: 2017-10-28 05:02 PM

都談好了怎麼改？別傻了，下次要先有底再決定

作者: cih520530 時間: 2017-10-28 05:25 PM

面試的時候，通常就要搞定薪水啦。

作者: hankjonson 時間: 2017-10-28 05:26 PM

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作者: CMYK7913825 時間: 2017-10-28 05:55 PM

錄取後才變卦，對方會覺得你很煩之類的
若你真想再談，那就得等到第一次領薪水後或試用期過後了

這過程中你要把態度表現出來
否則你表現爛，還跟人談條件，對方可能直接叫你不用來了

除非，你很有本事，否則對一家公司來說，可有可無的員工直接刷掉就行了

作者: s212224236 時間: 2017-10-28 06:14 PM

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作者: shuke123 時間: 2017-10-28 06:24 PM

這個應該當時面試時就談好啊，現在談難度蠻大的，看你自己了，如果你在哪都找得到的話，就打電話去談好，如果急需要一份工作的話，那就沒必要了，先做一年再談加薪

作者: 芋頭牌 時間: 2017-10-28 06:28 PM

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作者: TK2244 時間: 2017-10-28 06:36 PM

錄取後再談一次薪水
我覺得好像不是很OK耶
如果我是老闆我會叫你不用來了

作者: 橫掃千軍 時間: 2017-10-28 06:40 PM

感覺很難阿
除非一開始先說好
不然很難喬

作者: kimi0001 時間: 2017-10-28 07:34 PM

通知錄取了~要再談薪水已經不太容易囉!!
這條件最好是一開場就講明白了!!
假設你知道錄取了~所以才要談薪水~
那公司錄取你了~你再要求薪水的問題~公司是否可以不錄用??

作者: yue311 時間: 2017-10-28 08:06 PM

面試時就該談好了
沒的話三個月後再跟主管談

作者: calcifer1110 時間: 2017-10-28 08:10 PM

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作者: jump1106 時間: 2017-10-28 08:18 PM

想加薪的話，一般還是先實際做過一陣子憑能力說話吧

作者: destinychen 時間: 2017-10-28 08:22 PM

若有這個機會可以增加薪水,為償不可以試試看

作者: zip123456 時間: 2017-10-28 08:41 PM

談加薪水有風險的...如果老闆認為你根本沒到那價值領薪水那一刻就是準備滾蛋了...
一般剛進去試用期間是看你能力去加薪到什麼程度
如果你做的老闆都看的到但薪水卻吃虧那就有跟老闆談薪水的本錢了

作者: a22738114 時間: 2017-10-28 08:47 PM

當然都可以談，你要一個月十萬也可以談，但要有能力另外人家要不要用又是一回事了

作者: lc2300 時間: 2017-10-28 08:57 PM

等做出成績再來談可能比較有說服力

作者: kevin0324 時間: 2017-10-28 09:00 PM

錄取時不是都已經談好薪水了
事後要求加薪應該會黑掉吧
先做再說吧

作者: chiyoulin 時間: 2017-10-28 09:09 PM

不太可能了，除非對方真的很需要你

作者: smallflyii 時間: 2017-10-28 09:12 PM

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作者: d87874912 時間: 2017-10-28 09:31 PM

都談好錄取了才要改 = =
那之前是在幹嘛....
最好不要吧進去一段時間再提加薪吧...

作者: u6139 時間: 2017-10-28 09:35 PM

應該不會再調歐~~~
面試時就是講好的了!
祝你好運^ ^

作者: K9999VSK 時間: 2017-10-28 09:46 PM

我覺得難度很高的說比較多

作者: 紀睿 時間: 2017-10-28 09:51 PM

恩恩
如果你現在打過去要求薪水
可能會造成對方開始注意你
也就是說如果你在這個職場沒有優秀
你可能會被酸或者......
反正現在的你最好是不要比較好
要求薪水在面試時就要談好

作者: oppl00146 時間: 2017-10-28 09:56 PM

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作者: cgh1478 時間: 2017-10-28 10:04 PM

一開始沒談好?!
既然已經要上班了，
何不表現出自己能力後再談?
不然會讓人感覺是個很頭痛的人物。

作者: 悠悠哉哉 時間: 2017-10-28 10:07 PM

本帖最後由悠悠哉哉於 2017-10-28 10:08 PM 編輯

看當初面試有沒有提到3個月後會不會調薪吧

記得我3個月後被調過半年後又被調

作者: rourou13 時間: 2017-10-28 10:09 PM

第一次見到還沒開工就要求調薪，我猜公司會叫你別去了

作者: kara64 時間: 2017-10-28 10:55 PM

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作者: dawnhsu 時間: 2017-10-28 11:18 PM

可以談阿，不過不錄取機會滿大的

作者: harrison1103 時間: 2017-10-28 11:23 PM

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作者: pinpinzxw 時間: 2017-10-28 11:26 PM

可以試試提看看....但是也要考慮可能的後果!!

作者: aghbiu 時間: 2017-10-28 11:28 PM

一開始就要談了啦，進去之後會很困難

作者: dd_yy 時間: 2017-10-28 11:29 PM

真的別鬧了,已經談完了,二方都同意了,還想再另外加錢?
我想另一方一定會不高興!

作者: yaa316046 時間: 2017-10-28 11:36 PM

是有機會的，看公司是否有試用期。
試用期結束可能會再調一次薪水優

作者: popo6087 時間: 2017-10-28 11:37 PM

談談阿公司反悔就算了阿

頂多再找工作

此處不留爺自有留爺處你行的

作者: 秉!!!! 時間: 2017-10-28 11:39 PM

當初談好比較好吧..

這樣有點怪

作者: LOUDFUZE 時間: 2017-10-28 11:43 PM

面試時就要談好，之後再談也是有機會但印象較不好

作者: chris7871132 時間: 2017-10-28 11:44 PM

也不是不行
但是你當出幹嘛不好好談
沒面試經驗嗎
你現在談對方也是會跟你說三個月後會調薪

作者: 紅緋 時間: 2017-10-28 11:44 PM

這應該是相當有勇氣和有自信的行為吧!! 加油 ! 敢為你加薪的老闆必定能在你身上搾取超過薪水的價值!!

要有勇氣接受挑戰

作者: qwe520530 時間: 2017-10-28 11:49 PM

不知道耶沒試過
如果有談到當然是賺到

作者: crot3678 時間: 2017-10-28 11:59 PM

這種事應該一開始就要談好哪有人突然變卦那麼老闆不錄用你那你也無話可說畢竟你無法讓人信任了

作者: bz300se 時間: 2017-10-29 12:11 AM

不好啦!!會給人壞印象不利將來

作者: s2217671 時間: 2017-10-29 12:11 AM

不建議啦.... 最好是真的待過了一段時間再談...

作者: goodspeed7686 時間: 2017-10-29 12:13 AM

可以談阿~我覺得你有任何意見跟疑問都可以提出
但是他不一定會接受就是了

作者: mumuchantal 時間: 2017-10-29 12:13 AM

不曉得樓主的專業技能是什麼??

要有真的本事, 才有議價的籌碼.

作者: 6987282 時間: 2017-10-29 01:16 PM

這要看資方的態度囉....他也可以再把您踢出一!!!!!

作者: Hawaii254 時間: 2017-10-29 01:28 PM

最好是不要,
除非和你心中認定的差太多或你不是很在意這份工作

作者: shdoy0304 時間: 2017-10-29 01:30 PM

通常都是三個月後試用期過在去談比較有可能

作者: gain23 時間: 2017-10-29 01:31 PM

先做看看吧~~
等進去有問題再調整也不遲

作者: 靜水幽狐 時間: 2017-10-29 01:32 PM

很難...更大的可能是會跟你說謝謝再聯絡吧....其實你換個角色想就大概能知道了....如果你是人事...遇到這事你會答應對方加薪嗎?...嗯哼..

作者: ok1234321 時間: 2017-10-29 01:33 PM

通常面試會先談好吧
不過表現好的話可以一陣子後再說

作者: aminocr 時間: 2017-10-29 01:37 PM

條件都已經談好了,要再加薪應該很難吧!!

作者: s941113789 時間: 2017-10-29 01:37 PM

通常撐過三個月
試用期
老闆才會調薪水喔

作者: thundergod55555 時間: 2017-10-29 01:41 PM

個人建議
不如繼續再找工作
如果找到滿意的新工作
就沒有現在這樣的煩惱了

作者: skyface5566 時間: 2017-10-29 01:44 PM

應該不好談吧...我覺得可以先做做看在談

作者: wtfkk 時間: 2017-10-29 02:47 PM

過半年或一年再談吧~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: zxc091987 時間: 2017-10-29 03:15 PM

如果面試的時候都談過已經說好了那你還改
感覺就試想佔人家便宜的感覺

作者: cvsf03175 時間: 2017-10-29 03:25 PM

您當初面試的時候~有談過薪水嘛..
如果沒有~那我覺得可以商量看看
如果有~那您這樣就顯得有一點..不太厚道唷

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