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[問題] 我是主管.我帶的員工薪資竟然比我高 這樣合理嗎? [複製鏈接]

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發表於 2017-11-3 12:52 AM|顯示全部樓層
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銀行客服主管 年資6年 朝9晚8
需要管理20人 底下的人需多比我資深
底下的人可準時下班 年資約10年 月薪竟比我高1萬 這樣合理嗎???
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發表於 2017-11-3 01:25 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果你覺的不合理,不應該在這裡說,
因為給薪水的不是這裡的人,
你應該對給你薪水的人爭取,
老闆都是一個樣,如果你不反應,
他們就會當做你接受這樣的待遇。

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發表於 2017-11-3 12:40 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
這些都是檯面下的運作,真正的高層把薪水當糖一樣給,有兩道理:

敢要的有糖吃

吞的下的不是會做人有靠山,就是有過人之處

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sei18x 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-4 10:12 PM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
我覺得還好,因為這只是職責的差異。管理職和職等不一定有關係,你負責管理人、管理工作,這不代表換你來做執行者會比他們來得好。一個扁平化的組織就是如此。

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發表於 2017-11-5 06:15 PM|顯示全部樓層
每個月都比你多一萬嗎?
如果是這樣~那確實會讓人不開心~
如果只是獎金發放多你一萬~其實也是偶而~





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發表於 2017-11-5 09:09 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
他新水比你高,應該有其他因素存在
這應該不難查覺吧

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laits 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-5 09:28 PM|顯示全部樓層
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比你多一萬嗎?
如果是常態~那確實會讓人不開心~
如果是獎金多你一萬
那應該是業績達成超標!
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2017-11-6 12:27 AM|顯示全部樓層
要就是他後台比你大,另一個很重要他的業績比你還高

他是你手下重要班底,假如他能力超越你,但沒你的位子

多比你拿個一萬,就合情合理。
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發表於 2017-11-6 08:09 PM|顯示全部樓層
個人覺得不合理
但是在台灣什麼都有可能
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發表於 2017-11-7 01:45 PM|顯示全部樓層

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samaddux 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-7 11:09 PM|顯示全部樓層
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很合理,多見不怪
每年固定調薪的企業,年資一久就會這樣
若薪資沒有封頂機制,更恐怖
而且底下可以報加班,主管則是責任制做到死
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發表於 2017-11-11 03:10 PM|顯示全部樓層
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業績比你高或是負責項目比較多,薪資比較高絕對合理~
有的是因為有一定的名聲,可以帶來更多的業績,這也合理~
但如果領得較多產能又較少....
那就....看看是不是老闆頭殼燒掉了,準備跳槽了~

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發表於 2017-11-11 08:18 PM|顯示全部樓層
他年資比你高  他薪水比你高你也不會少塊肉  有啥好不爽的
做好自己應盡的本分無愧於公司 公司給你的薪水合理就好了

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發表於 2017-11-11 08:25 PM|顯示全部樓層
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但在很多公司都這樣耶
資深員工薪水超高的
只能想說你掛管理職以後的路比較寬廣吧

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發表於 2017-11-13 08:09 PM|顯示全部樓層
工作內容跟職位不一揚!!我底下的業務大多的時候領的都比我多




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