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[討論] 不是我不與同事互動..是他根本不太鳥我......... 關閉[複製鏈接]

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發表於 2011-5-31 09:28 AM|顯示全部樓層
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我是做大夜班的 下班的時候早班會來跟我交接

師傅就說:下班的時候要跟交接的人有一些互動..不要好像不認識

可是都是我硬找話題跟他聊天  他也只是回:嗯   阿   喔 (最多回話也不超過2句)

就這樣1個多月 總覺得他不太鳥我  而且都是我主動找他聊的

他也只不過比我早到公司1個多月 平常他也都會找比較資深的聊天(還會買飲料給老鳥= =")
...
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發表於 2011-5-31 01:17 PM|顯示全部樓層
那你也別鳥他
為什一定要刻意去互動呢
又沒欠他錢
久了彼此就熟不是嗎?
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daniiiiiiiiel 該用戶已被刪除
發表於 2011-5-31 01:49 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
人跟人都有磁場的
只是你跟他的電流接不上來
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發表於 2011-6-8 02:27 AM|顯示全部樓層
反正基本禮貌一定要做到  管他理不理  自已也可以換另一種打招呼的方式

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roye010359 該用戶已被刪除
發表於 2011-6-8 10:14 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得不用太在意這一點~工作上本來就有各種不同的人~
加上工作跟利益有關~自然有些人會想說你會搶他的地位~對你就沒好臉色= =
你只要維持基本禮貌~對他客客氣氣就好~加油囉~~




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發表於 2011-6-8 11:41 AM|顯示全部樓層
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不需太在意此事.你二人只是交接時會有所接觸.對方以此方式對待你.
可見是個西瓜哇大邊之人.只要我們將項目交接清楚了就好.不要想太多.
頂多找時間將心理感受告知師父.不讓他誤會即可.
職場上避免不掉會碰上奇奇怪怪各式人種.只要不要相害就很慶幸了.
若還要在意別人對自己的感受會蠻痛苦的。

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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2011-6-8 05:55 PM|顯示全部樓層
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師父這麼說
但是每個人個性不同

有些人跟不熟的不喜歡聊天
有些人本身就不喜歡表達
大大遇到這樣的人
通常就跟他點點頭說說話
把事情交代一下

他聽不聽再其次
因為你告訴他該說的
如果有出錯還是出問題
至少你有跟他說過
是他自己不專心

這樣子有什麼問題也才能好溝通

不過大大也可以長是去跟他溝通看看
...
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星穎

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發表於 2011-6-8 10:06 PM|顯示全部樓層
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盡自己能力就好,世間人百百款是交陪不完的,對方不理閣下這
是對方的問題,閣下看到問好就已經盡到新人禮節的本份,初入
新環境無法面面俱到,所以只需要接近自己接近的來的人事物即
可,接近不了的等日子長了再慢慢想辦法,等大家都熟識了也許
問題自然也迎刃而解了!
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735黑白熊 該用戶已被刪除
發表於 2011-6-8 11:19 PM|顯示全部樓層
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其實我覺的 自已本份做好~
重要的是態度~對他客氣點~說話軟一點~
其他的就順其自然吧~
這就是台灣的風氣啊~老鳥不理菜鳥
菜鳥也不甩老鳥~~唉唉~~

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dolores368 該用戶已被刪除
發表於 2011-6-8 11:53 PM|顯示全部樓層
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覺得維持基本的禮貌就好
管對方回不回應...
對方愛回不會是他自己的問題
自己本身作好,比較不會被別人說東說西的
在說時間久了
慢慢熟悉了
應該會慢慢變好~~(應該)




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發表於 2011-6-9 12:31 AM|顯示全部樓層
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[i=s] 本帖最後由 a841232000 於 2011-6-9 08:52 PM 編輯 [/i]

不用理他
別跟他聊天
但記得要找老鳥聊
免得他在老鳥前說你的壞話
防人之心不可無啊
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發表於 2011-6-9 02:07 PM|顯示全部樓層
他可能比較慢熟吧

你不仿站在對方角度想想

我遇到這種人就會先觀察他

時間久了就熟了

不是你覺得想主動混熟就是好方法

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發表於 2011-6-9 07:59 PM|顯示全部樓層
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可能你跟他不來電吧!!!磁場關係!!這要慢慢來的!!
先做好自已事情較重要!!
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發表於 2011-6-9 09:14 PM|顯示全部樓層
交接班多少會有一點問題
因為做不完得工作都會留給下一班-這是難免的
基本上都會有磨嚓
如果沒什麼話題
就表面應付一下就好了
不用太在意
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發表於 2011-6-10 12:35 AM|顯示全部樓層
不要一昧的去怪別人,自己也應該檢討一下,是不是自己我說的對方根本就沒有興趣,或者是對方根本就不知如何回應你,和別人互動要懂得別人的喜好,不要一股"自己喜歡的,別人也一定會喜歡"有人喜歡說別人的八卦,但有人就是討厭那種人,
所以在對的時間,說對的話是很重要的,例如:交接時,用一些關心的語氣去問上一班的人,"累不累",今天的工作中有沒有發生什麼不愉快或是有趣的事情,....等等,...
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